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土筑虎工程网管理岗位重大调整及任命公告

来源:土筑虎平台

发布时间:2018-07-03

浏览量:1039

建筑工程网

为表扬、鼓励、肯定在工作上兢兢业业,尽职尽责、全心全意、敢于创新且专业能力强、工作能力强的土筑虎工程网小伙伴,让更优秀的人得到更大舞台、更大发展空间;为激励其他伙伴敢于我先、敢于承担、敢于付出、积极主动发挥自身专长和优势,把建筑行业“阿里”——土筑虎工程网打造成业内领先?#25918;疲?#32463;土筑虎工程网(我司)董事会决定,对陈超、韦东泉等给予晋升奖励,并召集公司全员举办盛大就职典礼。让伙伴?#19988;?#36215;见证“一?#25351;?#32792;、一分收获?#20445;?#19968;起分享职业晋升喜悦,一起祝福他们发展。

就职仪式上,不仅有幸邀约到董事长兼总经理陈阳明先生出席,还请到董事长其他产业子公司领导参与。子公司员工晋升出现集团公司领?#25216;?#20307;站台,这在我司过往大?#24405;?#20013;极为罕见,其极大鼓舞在场伙伴们。

就职典礼在主持人?#27426;?#28608;情开场白后正式开始,分七个流程展开。

第一个流程:主?#20013;?#35835;董事长任命公文,任命原技术部专员韦东泉为技术部主管,任命原技术部经理陈超为总经理助理。

土筑虎会议室

第二流程:由原技术部经理陈超为韦东泉颁发技术部主管聘书

土筑虎晋升员工

第三个流程:由董事长兼总经理陈阳明先生为陈超颁发总经理助理聘书

土筑虎老板为晋升员工颁奖

第?#27597;?#27969;程:董事长兼总经理陈阳明先生与两位获得晋升伙伴合影留念

土筑虎合照

土筑虎晋升员工

第五个流程:两晋升伙伴分别发表激情就职演讲,陈超从职业发展角度分享自己心得,韦东泉从工作态?#21462;?#36131;任感等角?#20154;?#20986;只要努力,一定有收获?#21462;?

土筑虎晋升员工发言

土筑虎晋升员工发言

第六个流程:董事长兼总经理陈阳明先生?#19981;埃不?#20013;?#34892;?#20182;们的付出,并对他?#19988;?#21518;寄予厚望,鼓励其他伙伴?#19988;?#20182;们为榜样,在?#27426;?#25552;升自身素?#30465;?#19987;业能力同?#20445;欢?#36229;越自我。强调土筑虎工程网背后资源雄厚,平台发展前景广阔,只要伙伴们齐心协力,尽职尽责、积极主动为公司发展、为公司未来群策群力,公司不仅给予平台、还给予足够发展空间、给予公平职业晋升环境,让付出的人有回报,有志向与公司一起成长的伙伴施展才华的舞台?#21462;?

土筑虎老板?#19981;? src=

第七个流程:董事长其他产业子公司领导?#19981;?#21450;部门伙伴送祝福。

土筑虎?#26174;?#24037;发言

土筑虎?#26174;?#24037;发言

土筑虎员工合照

附件一?#33322;?#21319;公文

土筑虎员工晋升通知

附件二:陈超、韦东泉主要业绩

总经理助理陈超:

公司发展初期加入,见证公司从无到有。当时技术部只他一人,既是产品规划经理,也是技术开发?#20445;?#20063;是软件测试工程师,不仅负责平台开发,还先后负责过平台网络推广、新媒体运营等岗位。带领技术部从平台无到有;从1.0到2.0再到如今的3.0,亲自上阵做平台SEO优化,站点推广,宣传视频策划、宣传物料设计、做新媒体运营等等,视公司为己出,敢于担?#20445;?#26102;刻从公司发展、运营角度推动公司向前,为董事长兼总经理陈阳明先生排忧解?#36873;?

今日,陈超从技术部管理职晋升为总经理助理一职,成为首位由基层提拔至高层领导之一,可谓实至名归,为其他伙伴树立了典范和榜样。在分享他的喜悦同?#20445;?#25105;们坚信他在更大舞台,一定有更多的担?#20445;布?#23558;給我们未来发展注入新的源动力。

产品部技术主管 韦东泉

老天偏爱努力比别人多一点的人,不是没有道理的,韦东泉就是典型案例。

韦东泉入职之日起,凭自己专业能力、出色完成部门经理交代每一项任务,并主动帮助部门其他伙伴,尤其3.0系统开发表现得到部门经理高?#28909;?#21487;。

给能者更大舞台,给付出的人更大回报,是公司一直倡导的企业文化之一。韦东泉的这次晋升就是最好的证明,也是给公司其他伙伴最有力鼓励。我们相信韦东泉接管技术部后,将打开土筑虎工程网产品体验新局面,更远大前程。

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