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土筑虎工程網管理崗位重大調整及任命公告

來源:土筑虎平臺

發布時間:2018-07-03

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建筑工程網

為表揚、鼓勵、肯定在工作上兢兢業業,盡職盡責、全心全意、敢于創新且專業能力強、工作能力強的土筑虎工程網小伙伴,讓更優秀的人得到更大舞臺、更大發展空間;為激勵其他伙伴敢于我先、敢于承擔、敢于付出、積極主動發揮自身專長和優勢,把建筑行業“阿里”——土筑虎工程網打造成業內領先品牌,經土筑虎工程網(我司)董事會決定,對陳超、韋東泉等給予晉升獎勵,并召集公司全員舉辦盛大就職典禮。讓伙伴們一起見證“一分耕耘、一分收獲”,一起分享職業晉升喜悅,一起祝福他們發展。

就職儀式上,不僅有幸邀約到董事長兼總經理陳陽明先生出席,還請到董事長其他產業子公司領導參與。子公司員工晉升出現集團公司領導集體站臺,這在我司過往大事件中極為罕見,其極大鼓舞在場伙伴們。

就職典禮在主持人一段激情開場白后正式開始,分七個流程展開。

第一個流程:主持宣讀董事長任命公文,任命原技術部專員韋東泉為技術部主管,任命原技術部經理陳超為總經理助理。

土筑虎會議室

第二流程:由原技術部經理陳超為韋東泉頒發技術部主管聘書

土筑虎晉升員工

第三個流程:由董事長兼總經理陳陽明先生為陳超頒發總經理助理聘書

土筑虎老板為晉升員工頒獎

第四個流程:董事長兼總經理陳陽明先生與兩位獲得晉升伙伴合影留念

土筑虎合照

土筑虎晉升員工

第五個流程:兩晉升伙伴分別發表激情就職演講,陳超從職業發展角度分享自己心得,韋東泉從工作態度、責任感等角度說出只要努力,一定有收獲等。

土筑虎晉升員工發言

土筑虎晉升員工發言

第六個流程:董事長兼總經理陳陽明先生講話,講話中感謝他們的付出,并對他們以后寄予厚望,鼓勵其他伙伴們以他們為榜樣,在不斷提升自身素質、專業能力同時,不斷超越自我。強調土筑虎工程網背后資源雄厚,平臺發展前景廣闊,只要伙伴們齊心協力,盡職盡責、積極主動為公司發展、為公司未來群策群力,公司不僅給予平臺、還給予足夠發展空間、給予公平職業晉升環境,讓付出的人有回報,有志向與公司一起成長的伙伴施展才華的舞臺等。

土筑虎老板講話

第七個流程:董事長其他產業子公司領導講話及部門伙伴送祝福。

土筑虎老員工發言

土筑虎老員工發言

土筑虎員工合照

附件一:晉升公文

土筑虎員工晉升通知

附件二:陳超、韋東泉主要業績

總經理助理陳超:

公司發展初期加入,見證公司從無到有。當時技術部只他一人,既是產品規劃經理,也是技術開發員,也是軟件測試工程師,不僅負責平臺開發,還先后負責過平臺網絡推廣、新媒體運營等崗位。帶領技術部從平臺無到有;從1.0到2.0再到如今的3.0,親自上陣做平臺SEO優化,站點推廣,宣傳視頻策劃、宣傳物料設計、做新媒體運營等等,視公司為己出,敢于擔當,時刻從公司發展、運營角度推動公司向前,為董事長兼總經理陳陽明先生排憂解難。

今日,陳超從技術部管理職晉升為總經理助理一職,成為首位由基層提拔至高層領導之一,可謂實至名歸,為其他伙伴樹立了典范和榜樣。在分享他的喜悅同時,我們堅信他在更大舞臺,一定有更多的擔當,也即將給我們未來發展注入新的源動力。

產品部技術主管 韋東泉

老天偏愛努力比別人多一點的人,不是沒有道理的,韋東泉就是典型案例。

韋東泉入職之日起,憑自己專業能力、出色完成部門經理交代每一項任務,并主動幫助部門其他伙伴,尤其3.0系統開發表現得到部門經理高度認可。

給能者更大舞臺,給付出的人更大回報,是公司一直倡導的企業文化之一。韋東泉的這次晉升就是最好的證明,也是給公司其他伙伴最有力鼓勵。我們相信韋東泉接管技術部后,將打開土筑虎工程網產品體驗新局面,更遠大前程。

建筑工程網


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